Conseiller en réglementation - Valeurs mobilières (profil juridique)

25 avril 2025
Date d’expiration prévue : 24 mai 2025
Industries Banques, Assurances, Services financiers
Catégories Administratif, Réglementaire, Gouv., Public, Bancaire, Financement, Valeurs mobilières, Commercial, Corporatif, Fusions/Acquisitions, Traduction, Recherche, Gestion du savoir
Télé-travail
Montreal, QC | N'importe où - Québec • Temps plein

*Appellation interne : Analyste à l’encadrement des intermédiaires

La Direction de l’encadrement des intermédiaires est la porte d’entrée pour les sociétés inscrites en valeurs mobilières. Vous serez appelé à être en contact régulier avec les sociétés en valeurs mobilières et leurs représentants légaux. Vous serez responsable de l’inscription des courtiers, des conseillers et des gestionnaires de fonds d’investissement, de leur encadrement, et du développement réglementaire concernant les sociétés inscrites. Vous aurez des défis stimulants et des dossiers variés, dans une équipe engagée qui s’est donné des valeurs de collaboration et d’entraide.

Votre mandat

En collaboration avec la directrice et la coordonnatrice, vous aurez à :

  • Analyser et traiter les demandes d'inscription à titre de courtier ou conseiller en valeurs mobilières ou de gestionnaire de fonds d’investissement, les avis d’acquisitions, les demandes de radiations volontaires ou d’autres avis de changements importants de la société et en recommande l’acceptation ou le refus en :

  • S’assurant que la demande ou l’avis, tel que présenté, satisfait aux exigences du Règlement 31-103, de la Loi, des autres règlements applicables, des avis du personnel et des instructions générales;

  • Révisant les documents déposés et en s’assurant qu’ils contiennent toutes les informations requises par la réglementation;

  • Faisant une synthèse des observations soulevées au cours de l’analyse, en procédant à la rédaction de ces observations et en transmettant le tout à la société ou à son procureur;

  • Rédigeant une note de service qui présente les résultats de son analyse, sa recommandation au décideur d’approuver ou non les demandes ou les avis tout en s’assurant du respect des délais;

  • Analyser les demandes de dispenses de l'application du Règlement 31-103, de la Loi, et d’autres règlements s’appliquant aux sociétés en valeurs mobilières et en recommande l'acceptation ou le refus tout en s’assurant du respect des délais;

  • Répondre aux questions et agir à titre de personne-ressource en matière de distribution en valeurs mobilières auprès des sociétés elles-mêmes, des professionnels de l’industrie, des organismes d’autoréglementation, des autres services de l’Autorité et auprès des autres autorités en valeurs mobilières;

  • Participer aux rencontres du Comité des Autorités canadiennes en valeurs mobilières (« ACVM ») sur les personnes inscrites (Registrant Regulation Committee);

  • Collaborer et maintenir un dialogue avec les autres juridictions canadiennes et autres services de l’Autorité;

  • Participer et contribuer au maintien et à l’amélioration continue des procédures et processus internes;

  • Gérer les dossiers opérationnels qui lui sont attribués et en respecter les échéanciers;

  • Participer au besoin aux dossiers réglementaires dont la direction est responsable, par le biais des divers comités et groupes de travail, afin d'aider à maintenir une cohérence entre les volets opérationnels et réglementaires.

Notre proposition

  • Un horaire flexible en mode hybride à raison d’une journée par semaine en présentiel (35 heures semaines);

  • Heures supplémentaires rémunérées;

  • Un milieu professionnel d’excellence et de bienveillance où le plaisir et la collaboration sont au rendez-vous;

  • Mettre à profit votre expertise en s’appuyant sur les dernières tendances et les meilleures pratiques;

  • Une vaste gamme d’avantages sociaux incluant l’un des meilleurs régimes de retraite sur le marché, des assurances collectives, des remboursements pour activités physiques et à votre ordre professionnel, un programme de santé et mieux-être et bien plus encore;

  • Une Zone mérite est disponible en cours d’emploi lorsque vous aurez atteint le maximum de l’échelle salariale à 128 113 $, laquelle peut atteindre un maximum de 134 520 $ annuellement. Elle est accessible lorsque vous dépassez les attentes lors de votre appréciation annuelle de rendement, le tout suivant les règles applicables.

L’analyste que nous recherchons

  • Détient un baccalauréat dans une discipline pertinente à l'emploi, spécifiquement en droit, économie, en finance, ou en comptabilité;

  • Possède au moins trois (3) années d’expérience pertinente à l’emploi;

  • Connait le domaine des valeurs mobilières et son encadrement;

  • Est rigoureux, responsable et autonome tout en ayant un bon jugement;

  • Est capable de bien gérer son stress, les priorités et travailler en équipe;

  • À le sens des responsabilités, de l’organisation et des communications;

  • Maitrise les langues française et anglaise tant à l’oral et qu’à l’écrit avec une bonne capacité rédactionnelle;

Atouts

  • A une expertise en tant qu’avocat et est membre du Barreau;

  • A une expérience de travail dans le domaine des valeurs mobilières ou des produits dérivés constitue un atout;

  • Est familier avec les règles de l’Organisme canadien de réglementation des investissements constitue un atout.

« Travailler à l’AMF c’est l’occasion de travailler pour une organisation unique qui fait la différence auprès des citoyens québécois. C’est l’opportunité de maximiser et de développer son expertise en évoluant dans un environnement de travail humain et chaleureux. » - Hugo Lacroix, Surintendant des marchés de valeurs et de la distribution.

Le défi vous intéresse?

Vous souhaitez mener une carrière unique et fructueuse? Nous sommes l’employeur qu’il vous faut.

Au plaisir de vous rencontrer!

Échelle salariale : 64 057 $ à 128 113 $

Veuillez prendre note que les personnes dont la candidature sera retenue devront se soumettre obligatoirement à une enquête de bonnes mœurs et d’antécédents judiciaires en lien avec l’emploi.

Nous souscrivons à un programme d’accès à l’égalité d’emploi et nous encourageons toutes les personnes qualifiées à soumettre leur candidature, en particulier les femmes, les membres de minorités visibles et ethniques, les Autochtones et les personnes handicapées.

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