Adjoint(e), Expansion des affaires

7 septembre 2024
Industries Banques, Assurances, Services financiers
Catégories PI, Brevets, Marques,
Montreal, QC • Temps plein

Résumé du travail

Description du poste

En quoi consiste l’occasion d’emploi ?

RBC Dominion valeurs mobilières est actuellement à la recherche d’une personne dynamique pour combler le poste d’adjoint ou d’adjointe, Expansion des affaires. Cette personne doit aimer les interactions sociales et savoir tisser des relations. Le poste représente une excellente occasion d’acquérir de l’expérience dans le secteur de la gestion de patrimoine au sein d’une équipe très performante. Cette opportunité s’agit d’un emploi contractuel d'un an à temps plein.

Quelles seront vos tâches ?

  • Solliciter au hasard des clients potentiels pour planifier une revue financière avec un conseiller en placement
  • Aider à récupérer les documents clés
  • Participer au processus d’élaboration des propositions
  • Développer les indices d’occasions d’affaires et alimenter le pipeline des ventes au moyen d’appels de sollicitation au hasard, et d’appels et de courriels de suivi
  • Tenir régulièrement le conseiller en placement au courant des indices de vente aux clients
  • Participer à la stratégie de prospection à l’aide des médias sociaux, aux initiatives de marketing et à l’ajout d’indices à la base de données du bulletin pour l’équipe du conseiller

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?

Exigences

  • Capacité d’effectuer des appels de façon proactive pour présenter les nouveaux services
  • Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous devrez servir une clientèle francophone et anglophone
  • Motivation à atteindre des objectifs tout en travaillant dans un environnement dynamique et effervescent
  • Personnalité extravertie et excellentes aptitudes pour les relations interpersonnelles
  • Confiance en soi et capacité démontrée d’influencer le résultat d’une conversation
  • Capacité de faire face aux refus et de rester positif
  • Capacité de travailler de façon autonome
  • Capacité de mener de front plusieurs tâches et d’en établir les priorités

Atouts

  • Expérience dans la communication avec les clients par téléphone au sein d’un centre de contact/centre d’appel
  • Expérience dans le domaine de la vente
  • Réussite du Cours sur le commerce des valeurs mobilières au Canada et du Cours relatif au Manuel sur les normes de conduite
  • Diplôme universitaire
  • Compréhension des entrepreneurs et des propriétaires d’entreprise

Les avantages pour vous

Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

  • Occasion d’acquérir des aptitudes inestimables en vente et en prospection auprès d’une équipe consultative très performante de RBC Dominion valeurs mobilières
  • Accompagnement individuel avec un conseiller en placement
  • Capacité de contribuer à l’obtention de résultats positifs pour les clients potentiels
  • Occasion de découvrir le secteur de la gestion de patrimoine
  • Incitatifs axés sur les résultats et salaire horaire concurrentiel

Compétences professionnelles

Détails supplémentaires de l’emploi

Adresse :

1501 AV MCGILL COLLEGE:MONTRÉAL

Ville :

MONTRÉAL

Pays :

Canada

Nombre d’heures de travail par semaine :

37.5

Type d’emploi :

temps plein

Secteur d’activité :

Gestion de patrimoine

Type de fonction :

Contractuel (Durée déterminée)

Type d’échelle salariale :

Rémunération à un taux horaire

Date d’affichage :

2024-08-15

Date limite des candidatures :

2024-09-30

Inclusion et équité en matière d’emploi​​​​​​​

À RBC, nous favorisons la diversité et l’inclusion pour stimuler l’innovation et la croissance. Nous nous engageons à bâtir des équipes inclusives et un milieu de travail équitable pour que nos employés puissent être entièrement eux-mêmes au travail. Nous agissons contre les inégalités et les biais systémiques afin de soutenir notre clientèle, nos collectivités et notre effectif diversifiés.
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Nous veillons également aux questions d’accessibilité pour nos employés éventuels ayant des capacités différentes. Veuillez communiquer avec nous si vous avez besoin d’aménagements pendant le processus de recrutement.

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