Avocat en droit de la jeunesse à Longueuil - remplacements maternité

5 septembre 2024
Industries Soins de santé, Assistance sociale
Catégories PI, Brevets, Marques,
Longueuil, QC • Temps plein
Établissement :
CISSS de la Montérégie-Est
Titre d'emploi :
Avocat en droit de la jeunesse à Longueuil - remplacements maternité
Langues maîtrisées (oral et écrit) :
Motif du besoin (à titre indicatif) :
Remplacement de congé de maternité
Statut de l’emploi :
Temporaire - Temps complet
Nombre de jours :
Quart de travail :
Jour
Type de poste :
Personnel syndiqué
Ville (à titre indicatif) :
Longueuil
Territoire de l'emploi :
Territoire centre jeunesse (Grand Longueuil)
Direction :
Service :
Affaires juridiques
Horaire de travail :
Catégorie d'emploi :
Affaires juridiques (avocat, technicien juridique, etc.)
Échelle salariale :
Salaire entre 35,92 $ à 72,40$
Nombre d'emplois disponibles :
1
Début d'affichage :
2024-08-26
Fin d’affichage :
2024-09-27
Numéro de référence :
CJ-1114-CAT4-24-3348
Description :
Un emploi dans le secteur public dans le domaine de la santé, c’est avoir l’envie de servir et apporter vos compétences pour le bien de la population.

Avec ses 15 000 employés, la grande famille du CISSS de la Montérégie-Est est le plus grand employeur de la région et a cette mission à cœur en étant une organisation qui encourage l’engagement, la collaboration, et le bien-être de ses employés.
Vous y trouverez une équipe, de futurs collègues et amis ainsi que des opportunités d’emploi stimulantes et des possibilités d’évolution et de carrière.

Actuellement, la protection de la jeunesse recrute pour deux remplacements de congé maternité à temps plein à titre d'avocat en protection de la jeunesse à Longueuil.

Responsabilités de l'avocat:
- Assurer aux praticiens le support légal requis pour l'application des lois qu'ils doivent mettre en pratique;
- Préparer et rédiger les procédures en adoption et en protection et corollairement représenter la DPJ devant les tribunaux;
- Assister les praticiens devant les cours de justice concernant principalement les cas d'adoption, de protection, de justice pénale pour adolescents et ceux concernant l'application de la loi sur les services de santé et des services sociaux, etc.
- Faire les recherches nécessaires à la préparation d'opinions juridiques requises du contentieux;
- Représenter au besoin le Centre jeunesse de la Montérégie dans certaines procédures judiciaires ou réclamations;
- Rédiger et diffuser, s'il y a lieu, des avis et des opinions juridiques.

Conditions d’emploi :
• Un emploi à temps plein - 35 heures par semaine
• 4 semaines de vacances après un an de service
• Salaire entre 35,92 $ à 72,40$ selon l'expérience
• Un régime d'assurances collectives
• Un régime de retraite
• Une équipe de travail compétente
• Un emploi stimulant et stable dans des milieux structurés, chaleureux et dynamiques
• De la formation et un encadrement continu

Intéressé par l’emploi d'avocat à la protection de la jeunesse à Longueuil?
Merci d’adresser votre candidature dans les meilleurs délais.
Exigences :
Les exigences liées à l'emploi de l'avocat:
• Doit détenir un baccalauréat en droit.
• Doit être membre en règle du Barreau du Québec.
• Doit posséder un véhicule parce qu'il y aura des déplacements à travers les différents tribunaux jeunesse de la Montérégie

Expérience :
• Posséder un minimum de deux (2) ans d’expérience en représentation devant les tribunaux, principalement à la chambre de la jeunesse, un atout;
• Posséder une expérience de travail dans le Réseau de la santé et des services sociaux, un atout.
Remarques :
Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature et nous ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.
Prendre note que les candidatures à l’interne seront privilégiées.
Le CISSS de la Montérégie-Est applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques, les femmes et les personnes handicapées à présenter leur candidature.
Les personnes handicapées peuvent également nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de sélection pour l'emploi sollicité afin de faciliter l'étude de leur candidature.
L’emploi du masculin a pour but d’alléger la lecture du texte.
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