Conseiller.ère Juridique
Vue d'ensemble
Glentel est une entreprise d’un milliard de dollars et l’un des chefs de file de la vente au détail sans fil. Propriété de Bell et Rogers, Glentel exploite les bannières de vente au détail WAVE SANS FIL, la cabine t sans fil, le kiosque SANS-FIL à Costco et The Mobile Shop (situées dans les épiceries Loblaw). Nos magasins Glentel partout au Canada sont la destination de choix pour tout ce qui concerne la téléphonie mobile, y compris les téléphones, les forfaits, les tablettes et les accessoires.
Glentel est soutenu par des partenaires de marques mondialement reconnues comme Costco, Apple, Samsung et Google. Nous sommes fiers d’avoir été reconnus à plusieurs reprises comme l’un des meilleurs endroits où travailler au Canada.
Nous avons un poste à pourvoir pour un conseiller.ère juridique interne pragmatique et motivé. Le candidat idéal possède au moins trois à sept ans d’expérience en droit de l’emploi, dans les domaines de l'emploi, du bail commercial et du droit des sociétés et du droit commercial. Relevant de l'avocat.e général, le conseiller.ère juridique travaillera en collaboration avec les équipes internes de l'entreprise afin de fournir des conseils juridiques sur un large éventail de questions commerciales.
Responsabilités
- Fournir des conseils juridiques sur un large éventail de questions commerciales, notamment : le droit du travail, le bail commercial, la conformité réglementaire, la concurrence/le marketing, la protection de la vie privée, les marques déposées et les contrats de droits d'utilisation de logiciel.
- Rédiger, passer en revue et négocier un large éventail d’accords commerciaux.
- Superviser l'administration d'un portefeuille des locaux loués de plus de 200 magasins.
- Participer à des projets liés au droit de l’emploi, à la conformité et au développement de services nouveaux et novateurs.
- Établir des relations de confiance et offrir du soutien aux équipes commerciales internes, y compris les ventes/opérations, les ressources humaines, les TI, le développement des magasins et le marketing.
- Veiller à ce que les politiques et les pratiques de l'entreprise soient conformes aux lois fédérales et provinciales en matière d'emploi.
- Développer des solutions pratiques pour dynamiser l’entreprise tout en gérant les risques juridiques et réglementaires.
Qualifications
- De trois à sept ans d’expérience en tant que conseiller.ère juridique dans divers domaines de pratique, y compris le droit de l’emploi et du bail commercial.
- Membre en règle du Barreau de la Colombie-Britannique ou de la Law Society of British Columbia.
- Solide compréhension des normes provinciales et d’emploi, des lois sur les droits de la personne et des politiques en milieu de travail.
- La maîtrise de l’anglais est obligatoire, la connaissance du français est un atout.
- Excellentes aptitudes interpersonnelles pour travailler avec de multiples intervenants, favoriser le consensus et établir des relations à l’échelle de l’entreprise.
- Solides capacités de résolution de problèmes et de prise de décisions pour fournir des conseils juridiques pratiques et axés sur les affaires.
Pourquoi travailler pour nous
- Nous offrons une rémunération concurrentielle, des prestations d’assurance-maladie complémentaires, un régime de primes annuelles et une cotisation de contrepartie au REER de l’entreprise.
- Nous croyons qu’il faut appuyer les collectivités que nous desservons et encourageons nos employé.e.s à s'impliquer.
- Nous croyons au travail d’équipe et sommes déterminés à créer une équipe très performante qui aidera GLENTEL à offrir un service de qualité supérieure à nos clients.
Conformément aux politiques et aux documents de formation sur les normes d'accessibilité de GLENTEL (y compris le plan de service à la clientèle accessible de GLENTEL et les exigences énoncées en vertu de la Loi de 2005 sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario et de la Loi sur l'accessibilité pour les Manitobains), GLENTEL s'engage à fournir un environnement sans obstacle.