La question est avant de répondre pourquoi ?? En s’interrogeant sur les possibilités (et Dieu sait qu’elles peuvent être multiples) nous serons plus en mesure d’aborder la situation sainement. Regardons ensembles les différentes possibilités et les actions ‘’contre attaque’’ : 1 – Mon patron a peur de moi : Sachez qu’une réaction agressive défensive est le résultat d’un […]
Procès chez France Télécom : Les dirigeants risquent un procès pour « harcèlement » moral envers les employés de la firme. Il y a risque de procès chez France Télécom. La plainte déposée est aussi inédite que les évènements visés. En effet, pourquoi une entreprise qui compte près de 60 000 fonctionnaires à emploi garanti dans […]
Senior discriminé : la CIBC reconnue coupable. En effet, fin 2009, un banquier anglais a gagné le procès qu’il avait intenté contre la CIBC. Il accusait la Canadian Imperial Bank of Commerce de l’avoir licencié, en mai 2008, en raison de son âge. Achim Beck, 42 ans au moment des faits, était responsable d’une équipe […]
Alors voilà, vous avez signé votre contrat et vous allez intégrer votre nouvel emploi et vos nouvelles fonctions avec une nouvelle équipe lundi matin : RDV 8h30. Bien que vous ayez été sélectionné parmi de nombreux candidats et que vous avez su démontrer de belles qualités en entrevue, sachez que la partie ne s’arrête pas là… […]
Personne n’y échappe, ou presque. Que ce soit au bureau ou pour nos affaires personnelles, nous succombons tous à un moment ou à un autre à la tentation de remettre les choses au lendemain. Comment résister ? Juste avant Noël, en surfant sur Internet pour y trouver des idées de cadeaux, je suis tombée sur […]
Âge minimum pour travailler au Canada: des réglementations distinctes à travers le Canada La Saskatchewan vient d’instaurer un âge minimum légal pour travailler, soit 16 ans. Une disposition que l’on ne retrouve pas partout au Canada, puisque les politiques en la matière diffèrent sensiblement d’une province ou d’un territoire à l’autre. Petit tour d’horizon. Il est […]
Employé congédié à cause de youtube ? En voulant montrer ses exploits sur le ring, Sylvain De Sève avait permis à son patron d’identifier du matériel volé… et s’était fait renvoyer. Environ un an après, son congédiement est maintenu par le tribunal d’arbitrage du ministère du Travail du Québec. Opérateur de machines pour l’usine Sucre […]
Nous sommes nés ici, travaillons là, achetons des produits fabriqués encore ailleurs… Qu’on s’en réjouisse ou qu’on le regrette, la mondialisation est un fait. Les entreprises passent les frontières et constituent autant de promesses de création d’emplois et de richesses. Pour les convaincre, une législation du travail plus souple est évidemment un atout. Comment la […]
ONU: Adoption d’une convention sur les droits des personnes handicapées Le 13 décembre 2006, l’Assemblée générale de l’ONU a adopté par consensus la première Convention relative aux droits des personnes handicapées. Cette convention a pour objet de « promouvoir, protéger et assurer la pleine et égale jouissance de tous les droits de l’homme et de toutes […]
L’ancien directeur des ressources humaines de Volkswagen, Peter Hartz, comparait depuis le mercredi 16 janvier 2007, devant la cour du tribunal de Brunswick pour accusation d’abus de confiance et de traitements de faveur. Peter Hartz est soupçonné d’avoir mis en place un vaste système de corruption pour acheter la paix sociale chez Volkswagen. Pendant de longues années, la direction des […]
« Age Discrimination Act » : Entrée en vigueur en Grande-Bretagne « Magasin spécialisé cherche directeur dynamique avec 8 ans d’expérience » ; «Compagnie d’ingénierie cherche analyste-programmeur de moins de trente ans ». Depuis le 1er octobre, ces annonces ne sont plus légales en Grande-Bretagne, conformément à la transposition de la directive européenne (2000/78/CE) votée en […]
Racisme à l’embauche au Canada. Les employeurs font-ils preuve de racisme dans l’embauche? Il semble que oui, selon une étude rendue publique le 22 février 2006 par le Congrès du travail du Canada. L’auteure, Leslie Cheung, est étudiante au troisième cycle en politiques gouvernementales à l’Université Simon Fraser. « Des revenus inférieurs, écrit-elle, un chômage […]
