Après plusieurs années au service d’un grand cabinet, de nombreux avocats envisagent la création de leur propre bureau. À quel moment se lancer sans prendre trop de risques, comment ouvrir son cabinet d’avocats avec succès? Conseils de Maude Fréchette, avocate associée et cofondatrice de Yulex. Se lancer à son compte est le rêve de nombreux avocats. […]
Comment gérer la sollicitation d’une entreprise concurrente à la vôtre? Avec le miroitement d’un contrat plus avantageux que le vôtre, l’offre est attrayante. Avant de saisir cette occasion, certains éléments importants sont à prendre en considération. La toute première chose à faire est de savoir si votre contrat de travail contient une clause de non-concurrence. […]
Faire son entrée sur le marché du travail, changer de carrière après plusieurs années au même endroit ou viser un poste supérieur… plusieurs raisons différentes peuvent nous motiver à passer une entrevue. Savez-vous comment la réussir ? Voici 5 erreurs à éviter lors de l’entrevue d’embauche ! 1. Ne pas être préparé pour son entrevue […]
Si vous voulez en finir avec le stress au travail ou encore éviter l’épuisement professionnel, penchez-vous sur la sociocratie. Cette méthode de gouvernance dynamique apporte une satisfaction pour les salariés, tout en développant la productivité des organisations, comme le précise le généticien canadien David Suzuki dans son livre Enfin de bonnes nouvelles. Sur quoi repose […]
De nombreux sondages le confirment : environ 40 % de la population aurait menti sur son CV. Un diplôme non complété, un stage bonifié, un logiciel non maîtrisé… les candidats enflent bien souvent leurs compétences pour accéder au poste convoité. Mais une fois engagés et démasqués, à quel point ces mensonges sont-ils graves ? « […]
En 2004, avec l’entrée en vigueur du Règlement sur l’exercice de la profession d’avocat en société et en multidisciplinarité, les avocats avaient désormais l’option de choisir ou non l’incorporation pour leur cabinet. L’entreprise incorporée s’accompagnait d’avantages indéniables, notamment le transfert à la compagnie des revenus excédentaires provenant de son ou ses détenteurs, la responsabilité financière […]
Quelle heureuse surprise de voir le poste de vos rêves affiché sur l’intranet de votre entreprise. Méfiez-vous, car ce qui paraît être une chance à vos yeux pourrait vite se révéler un inconvénient… Comment se préparer et quelle attitude adopter lors d’un recrutement interne? Quels liens tisser dans l’entreprise pour mettre toutes les chances de […]
Quand le recruteur ne vous pose pas les questions qui mettent en valeur vos points forts, comment faire tourner l’entrevue d’embauche à votre avantage ? Conseils. La capacité de s’engager ou de collaborer, le sens de l’organisation ou encore l’esprit d’initiative sont autant d’atouts importants pour une entreprise. Même si, en tant que candidat, vous possédez […]
Compter des gens difficiles parmi ses clients est monnaie courante pour un avocat, vu le contexte de pratique. Que faire avec des clients difficiles dans le domaine légal et quelle attitude adopter avec eux? « À une certaine époque, les cabinets d’avocats avaient le luxe de refuser un client, pour une question de principe… Je dirais […]
Un bon ami à moi me confiait dernièrement « je suis en équilibre sur une chaise, ma vie ne repose qu’à ce si fragile balancier! ». Nous sommes d’une génération où nous consommons la vie à pleine dent sans compromis, nous voulons une carrière, une vie de famille, des enfants et nous voulons conserver une vie de couple harmonieuse. Tout […]
Mon employeur peut-il me demander de travailler un jour férié? Puis-je choisir moi-même mes semaines de vacances? Voici cinq éléments peu connus concernant les normes du travail. Dans quels cas l’employeur doit-il payer pour les vêtements au travail? « Pour les vêtements particuliers, un restaurant qui obligerait le port de la chemise blanche et du pantalon […]
Quels sont les visages de l’harcèlement sexuel au travail Le harcèlement sexuel est considéré comme du harcèlement psychologique au travail, selon la Loi sur les normes du travail du Québec. Celui-ci est défini comme « […] une conduite vexatoire se manifestant soit par des comportements, des paroles, des actes ou des gestes répétés, qui sont hostiles ou […]
