Rester en poste pendant 3 ans serait la durée idéale pour les employeurs, selon Indeed. Pour les employés… six mois ! Résultats d’un sondage sur les perceptions du saute-mouton professionnel. En 2018, les professionnels changent de carrière souvent et accumulent plus d’emplois que ne l’ont fait les baby-boomers. Adaptabilité, curiosité, variété et volatilité : voilà […]
Tout le monde ne caresse pas le rêve de devenir associé d’un grand cabinet d’avocat. Une carrière en droit dans une petite ville peut convenir à bien des gens. Que font les avocats loin des grands centres ? « À l’université, on avait eu une formation sur le droit en région et on nous disait que ce n’était […]
Des emplois de bureau, ceux du domaine juridique ? Pas tous. L’huissier de justice, lui, est au cœur de l’action. Gros plan sur cette profession méconnue. L’huissier exécute les perquisitions, saisies et expulsions requises par le tribunal, et remet des documents officiels. Cet officier de justice peut aussi émettre un constat officiel ; afin de […]
S’il soupçonne un employé de frauder l’assurance-salaire, un employeur peut-il engager un détective pour réaliser une filature ? Quelles sont les limites du droit à la vie privée du travailleur ? Explications. La fraude par les employés coûte aux entreprises 5 % de leur revenu, selon le rapport 2018 de l’Association of Certified Fraud Examiners. […]
Avant d’accepter un poste dans une entreprise que vous ne connaissez pas, vous devriez considérer ces 4 facteurs… au-delà du salaire offert ! Les conditions de l’offre d’emploi Lors de la réception d’une offre d’emploi suite à un processus d’embauche, celle-ci doit correspondre à vos attentes et conditions émises durant l’entrevue. S’il y a d’importantes différences […]
Devant les refus, ou lorsque des tonnes de CV se comportent comme des bouteilles à la mer, comment garder le moral malgré tout ? Les trucs de Mathieu Guénette, conseiller d’orientation. Réviser son CV et demander conseil Selon M. Guénette, la première chose à faire est de s’assurer de la clarté et de la pertinence […]
Dans un récent article publié dans le magazine canadien Slaw, Noel Sample, professeur de droit à l’Université de Windsor exprimait son inquiétude face à la difficulté des clients à évaluer le rapport qualité-prix des services légaux. Il dénonçait également le fait que le milieu juridique le fasse, « avec des méthodologies suspectes et opaques, comme […]
Il est toujours délicat de négocier un salaire de départ ou une augmentation de salaire avec un employé, surtout lorsque celui-ci est critique pour l’entreprise. Voici des astuces pour réussir cette négociation. Un sondage CROP-CRHA réalisé en mars 2018 révèle que 41 % des travailleurs québécois estiment être moins bien payés qu’ils le méritent. Dans […]
Frein à la productivité, propagation plus facile des maladies, dérangement plus fréquent : les raisons de ne pas opter pour un bureau à aire ouverte sont nombreuses. Or, des scientifiques viennent de leur donner un avantage de taille qui pourrait bien vous faire céder à la tendance, si ce n’est pas déjà fait… Selon une […]
Alors que dans certains cas, la démission se justifie, dans d’autres, elle mériterait une réflexion mûrie de la part du salarié. Démissionner sur un coup de tête, exaspéré par son supérieur ou ses collègues, pourrait être lourd de conséquences à court comme à moyen terme. Alors, avant d’en arriver là, et même si les éléments […]
Négocier son salaire est un jeu bien connu des candidats comme des employeurs : les premiers veulent gagner plus, les seconds payer moins ! Souvent, en tant que candidat, vous ne vous sentez pas en position de force dans ce débat, pourtant, avec la bonne préparation et une attitude raisonnable, vous pouvez grignoter quelques points de pourcentage. […]
Si les étudiants en droit, qui doivent passer le Barreau être à même de pratiquer la profession, étudient de long en large le code de déontologie du droit, ce dernier est parfois relégué aux oubliettes une fois sur le marché du travail. Pourtant, les sanctions peuvent être sévères si le code de déontologie n’est pas […]
